2022年3月18日，瑞雪突如其來(lái)，給中國(guó)旭陽(yáng)集團(tuán)的司慶大會(huì)增添了許多驚喜。天津海順印業(yè)包裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱海順）全體中高層領(lǐng)導(dǎo)干部一同慶祝中國(guó)旭陽(yáng)集團(tuán)成立二十七周年。本次慶祝活動(dòng)，分為兩部分。第一部分：由海順?shù)N售總監(jiān)尚永定宣講旭陽(yáng)集團(tuán)發(fā)展歷程，海順董事長(zhǎng)尚建兵宣講旭陽(yáng)集團(tuán)管理文化；第二部分：海順全體中高層領(lǐng)導(dǎo)收聽(tīng)收看中國(guó)旭陽(yáng)集團(tuán)成立二十七周年司慶大會(huì)。海順總經(jīng)理李冠達(dá)和黨支部書(shū)記袁汝海出席會(huì)議。

第一部分：宣講旭陽(yáng)發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)旭陽(yáng)集團(tuán)管理文化

海順尚永定總監(jiān)宣講旭陽(yáng)集團(tuán)發(fā)展歷程。旭陽(yáng)集團(tuán)成立于1995年3月18日，27載風(fēng)雨兼程，披荊斬棘，創(chuàng)新創(chuàng)造，精益求精，經(jīng)歷了由單一公司到多家公司、由區(qū)域性公司到全國(guó)性公司的發(fā)展。目前，集團(tuán)焦炭板塊已擁有中煤旭陽(yáng)和河北旭陽(yáng)、旭陽(yáng)中燃、鄆城旭陽(yáng)等焦化公司，年產(chǎn)焦炭1360萬(wàn)噸/年，位居全球獨(dú)立焦化企業(yè)第一位。2021年9月，旭陽(yáng)控股有限公司以營(yíng)業(yè)收入660億元，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第312位、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第138位。同時(shí)，位列中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)榜單第31位。

海順尚建兵董事長(zhǎng)宣講旭陽(yáng)集團(tuán)管理文化。旭陽(yáng)管理文化秉持“垂直一體化”的管理模式、“縱向一體化”的發(fā)展模式，堅(jiān)持具有旭陽(yáng)特色的戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展，成功拓展了焦炭、化工、運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)板塊。旭陽(yáng)以“創(chuàng)造財(cái)富，完美人生”為企業(yè)宗旨，以“為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)最大力量”為企業(yè)理想，秉承“傾盡全力，鍥而不舍，永無(wú)止境，志在必得”的企業(yè)精神，堅(jiān)持獨(dú)立思考，務(wù)實(shí)進(jìn)取，解放思想，實(shí)事求是，艱苦奮斗，勇敢開(kāi)拓。

海順黨支部書(shū)記袁汝海聽(tīng)完旭陽(yáng)發(fā)展歷程和旭陽(yáng)集團(tuán)管理文化宣講，向海順全體參會(huì)的中高層領(lǐng)導(dǎo)提出3點(diǎn)要求。一是，海順被旭陽(yáng)集團(tuán)控股，全體海順人要融入到旭陽(yáng)文化中；二是，海順要按旭陽(yáng)的管理模式發(fā)展海順事業(yè)；三是，大家要在尚建兵董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下振奮精神，使得海順各方面管理逐步完善，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，沒(méi)有成功，只有成長(zhǎng)，跟隨旭陽(yáng)集團(tuán)向前發(fā)展，在海順生根長(zhǎng)魂。

第二部分：收聽(tīng)收看旭陽(yáng)集團(tuán)司慶大會(huì)

旭陽(yáng)集團(tuán)司慶大會(huì)上，楊雪崗董事長(zhǎng)對(duì)《旭陽(yáng)共同綱領(lǐng)》部分內(nèi)容進(jìn)行了解讀闡釋?！缎耜?yáng)共同綱領(lǐng)》共計(jì)二十二章、一百二十九節(jié)，是要說(shuō)明旭陽(yáng)是誰(shuí)，從哪里來(lái)，向哪里去，旭陽(yáng)能走多遠(yuǎn)、能做多大，為什么這樣而不是那樣，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，為什么創(chuàng)立、如何創(chuàng)立，如何從零到一，如何從一到多，如何不敗，如何定位自己，如何處理與社會(huì)、國(guó)家、政府、社區(qū)、客戶、員工等的關(guān)系等等。

關(guān)于“為何選擇創(chuàng)業(yè)”，楊董事長(zhǎng)從“創(chuàng)業(yè)前的經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)的目的”兩方面以講故事的方式娓娓道來(lái)，以自己的親身經(jīng)歷講述參加工作、創(chuàng)業(yè)的心路歷程。其中特別指出旭陽(yáng)創(chuàng)業(yè)之初，就制定了創(chuàng)業(yè)成功的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是創(chuàng)業(yè)成功，就是可以從無(wú)到有、從零到一、可以頑強(qiáng)地生存下來(lái)；二是可以從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷做強(qiáng)做大，具有穿越各種周期的能力；三是可以傳承下去，就是旭陽(yáng)要不斷進(jìn)化，不斷突破，打造企業(yè)家群體，使旭陽(yáng)事業(yè)可以代代相傳。這個(gè)初心使旭陽(yáng)始終如一，慎終如始，志純心潔，誠(chéng)正自律，不畏浮云遮望眼，不為亂象或心智，不為艱險(xiǎn)喪雄魄。

  大會(huì)還舉行了“十年風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式。大會(huì)還宣布了《關(guān)于旭陽(yáng)十年風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)的表彰決定》，楊董事長(zhǎng)為旭陽(yáng)集團(tuán)北京區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)，接下來(lái)6位獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表了獲獎(jiǎng)感言。大會(huì)在互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，楊董事長(zhǎng)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)回答了部分分公司提出的問(wèn)題或建議。

18時(shí)30分，全體參會(huì)人員齊聲宣誓旭陽(yáng)精神“傾盡全力，鍥而不舍，永無(wú)止境，志在必得”鏗鏘有力、經(jīng)久回蕩，慶祝旭陽(yáng)集團(tuán)成立二十七周年大會(huì)勝利閉幕。